Wie Job4You die Anzahl der Bewerbungen um 70 % erhöht und somit einen klaren Wettbewerbsvorteil hat

Job 4 You erhöht die Anzahl Bewerbungen um über 70 % und beschleunigt den Rekrutierungsprozess mit PastaHR

Industrie: Personal- und Stellenvermittlung
Herausforderung: Die besten Talente schnell und einfach auf sich aufmerksam zu machen
Lösung: Bewerbungen und Kommunikation über WhatsApp
Resultate: Bewerbungshürden gesenkt, mehr Bewerbungen und vereinfachte Kommunikation führt zu schnellerer Geschwindigkeit und reduzierter Time-To-Hire

Das Problem des Fachkräftemangels und nicht passender Rekrutierungskanal für Talente

Job 4 You ist auf die Personal- und Stellenvermittlung im Bereich Bau- und Handwerkswesen, Technik und Industrie sowie Wirtschafts- und Informationstechnologie spezialisiert. Aufgrund des Fachkräftemangels steht Job 4 You vor der ständigen Herausforderung, die richtigen Kanäle für eine schnelle und einfache Talentakquise zu identifizieren. Mario Ferrigno, Geschäftsführer und Mitinhaber von Job 4 You, meint, dass der traditionelle Bewerbungskanal über Formulare zu weniger Bewerbungen sowie die traditionelle Kommunikation über E-Mail und Telefon oft zu Verzögerungen und unzureichenden Antworten führte.

Weshalb sich Job 4 You für PastaHR als Lösung entschieden hat

Job 4 You entschied sich für die Rekrutierung via PastaHR, um die Hürden im Bewerbungsprozess zu senken und eine effizientere sowie schnellere Kommunikation via WhatsApp zu gewährleisten. Obwohl die Bewerbungshürden bereits relativ niedrig waren, gab es über die vergangenen Jahre bei Job 4 You eine signifikante Reduktion der Anzahl Bewerbungen.

“Wir haben schon über die Jahre gesehen, dass man einfach die Hürden so tief wie möglich haben muss"

erklärt Mario.

Tiefere Bewerbungshürde und schnellere Time-To-Hire

Unmittelbar nach der Einführung von PastaHR haben sich die noch tieferen Bewerbungshürden durch mehr Bewerbungen bemerkbar gemacht. Dank PastaHR hat sich die Anzahl der Bewerbungen um über 70 % erhöht. Um den Erstkontakt mit der Zielgruppe sehr einfach zu gestalten, wurden auf jegliche Vorqualifizierungsfragen verzichtet. Gemäss Mario ist PastaHR ganz klar der Bewerbungsweg, welcher von seiner Zielgruppe gegenüber dem traditionellen Bewerbungsformular favorisiert wird:

“Die Personen entscheiden sich immer für die WhatsApp-Bewerbung, wenn sie die Möglichkeit haben, zu wählen” 

Auch die Geschwindigkeit, mit der Bewerbungen bearbeitet werden, hat sich erheblich verbessert. Folglich hat sich auch die Time-To-Hire für Job 4 You reduziert.

“Unser Business lebt von der Geschwindigkeit und das in Kombination mit PastaHR ist perfekt”

meint Mario.

Ein weiterer Vorteil der WhatsApp-Bewerbung von PastaHR ist die Vielseitigkeit in der Kommunikation: Sprachmitteilungen, Fotos und Videos können schnell und einfach übermittelt werden, was den Bewerbungsprozess beschleunigt und vereinfacht.

“All die Hürden sind weg mit WhatsApp”

fasst Mario zusammen. Durch die innovative Nutzung von PastaHR respektive WhatsApp als Rekrutierungskanal konnte Job 4 You die besten Talente schneller und effektiver erreichen. Für Mario ist PastaHR somit ein

“Ganz klarer Wettbewerbsvorteil”

wenn es darum geht, gute Talente auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt für sich und seine Kunden zu gewinnen.

Resultate mit PastaHR im Überblick

• Geschwindigkeit: Die Time-To-Hire hat sich deutlich reduziert mit PastaHR
• Bewerbungshürden: ‍Die Hürden im Bewerbungsprozess wurden mit PastaHR in allen Aspekten gesenkt, was die Anzahl Bewerbungen signifikant erhöht hat
• Bevorzugter Bewerbungskanal: Die Mehrheit der bewerbenden Personen bevorzugt WhatsApp als Bewerbungskanal gegenüber den traditionellen Methoden
• Candidate Experience: 94 % der Bewerbenden finden den PastaHR Bewerbungsprozess zeitsparend und unkompliziert

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