Gewinne qualifizierte Handwerker trotz Fachkräftemangel
Mit PastaHR gewinnst du qualifizierte Handwerker und technische Fachkräfte schneller, machst dein Recruiting effizienter und besetzt offene Stellen in Rekordzeit – dank KI-unterstützter Bewerbungen und Kommunikation über WhatsApp & Co.
Täglich nutzen führende Unternehmen PastaHR, um ihre Recruitingziele zu erreichen.
Der klassische Bewerbungsprozess passt nicht zum Baugewerbe
Komplexe Formulare statt einfacher Bewerbung
Handwerker und technische Fachkräfte sind ständig auf Baustellen unterwegs und surfen primär mobil – doch Bewerbungen zwingen sie zu komplexen, nicht mobil optimierten Formularen.
Mühsames Screening ohne Erfolgsgarantie
Personalteams im Baugewerbe verlieren wertvolle Zeit mit manuellem Screening. Der ineffiziente Prozess führt trotz hohem Aufwand oft nicht zu passenden Kandidat:innen.
Schwierige Kommunikation im Projektalltag
E-Mails passen nicht zum Baustellenalltag. Zwischen Kundeneinsätzen und Außenterminen bleiben Nachrichten ungelesen und Kandidat:innen gehen im Prozess verloren.
PastaHR ist die KI Recruiting-Plattform für die gesamte Candidate Journey
Mach WhatsApp zu deinem erfolgreichsten Bewerbungskanal
Von WhatsApp bis Social Media: Handwerker und technische Fachkräfte können sich genau dort bewerben, wo sie täglich unterwegs sind – ob zwischen Baustelleneinsätzen oder nach Feierabend, per Text, Audio oder Video. So einfach wie eine normale Konversation mit Freund:innen.
Finde die richtigen Fachkräfte für deine Projekte
Stelle Bewerbenden automatisch die richtigen Fragen zu Qualifikationen, Berufserfahrung und Spezialisierungen. KI-unterstützt analysieren wir die Antworten automatisch anhand deiner Kriterien – damit du schnell und effizient erkennst, wer wirklich passt. Das spart Zeit, reduziert die Time-to-Hire und vereinfacht dein Screening.
Bleib in Kontakt trotz Baustellenalltag
In der smarten Team-Inbox behältst du den Überblick und kannst durchgängig über WhatsApp & Co. kommunizieren, vom ersten Kontakt bis zur Einstellung. So bleibst du mit allen Bewerbenden effizient in Verbindung und verlierst keine Fachkräfte mehr im Prozess.
Entdecke weitere Funktionen von PastaHR
Einfache & optimierte Bewerbungen
KI-Vorqualifizierung jeder Bewerbung
KI-unterstütztes Screening
Interviewbuchungen
KI-unterstützte Chat-Inbox
Granulare Analysen
Dynamische KI-Workflows
Das sagen unsere Kunden über PastaHR
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FAQs
Statt komplizierter Online-Formulare und Login-Pflicht, bei denen 60 % der Bewerber:innen den Prozess vor dem Absenden abbrechen, können Fachkräfte ihre Bewerbung einfach per Chat starten.
Über WhatsApp, Instagram oder mobil-optimierte Bewerbungsprozesse entstehen bis zu 65 % mehr qualifizierte Bewerbungen. Durch den Einsatz von KI wird die Qualität der Bewerbungen verbessert, und dank der nahtlosen Integration ins bestehende ATS-System gelingt die Implementierung ohne grosse Prozessänderungen.
PastaHR ist DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert. Als Unternehmen nutzt du ausschließlich die sichere PastaHR-Plattform – wir kümmern uns um den Rest. Alle Daten werden verschlüsselt auf Servern in der EU gespeichert.
Bewerbungsformulare lassen sich verbessern, indem sie gezielt auf die automatische Vorqualifizierung ausgerichtet werden. Statt langer Formulare erfassen strukturierte, mobil-optimierte Fragen die relevanten Informationen früh im Prozess. KI unterstützt dabei, Antworten einzuordnen und Bewerbungen vorzufiltern, sodass Recruiter:innen schneller passende Kandidat:innen identifizieren können – bei gleichzeitiger nahtloser Integration ins bestehende ATS.
PastaHR kann in wenigen Tagen live sein. Die Integration erfolgt ohne IT-Projekt durch vordefinierte und stabile Schnittstellen zu allen gängigen BMS. Du kannst sofort starten und Prozesse selbst anpassen. Dein dezidierte:r Customer Success Manager:in unterstützt dich durchgehend.
Bewerbungsdaten werden automatisch strukturiert und direkt in dein BMS synchronisiert. Der gesamte Prozess läuft automatisch – keine manuelle Dateneingabe nötig.
Die Kommunikation mit Bewerbenden findet in der PastaHR-Plattform statt, während alle Daten automatisch mit deinem BMS synchronisiert werden. Du entscheidest dabei selbst, ob du WhatsApp als erweiterten Kommunikationskanal nutzen möchtest. Die Integration in deine bestehenden Systeme ist nahtlos – keine doppelte Datenpflege nötig.
Die KI-unterstützte Vorqualifizierung bewertet Kandidat:innen automatisch anhand deiner Kriterien. Skill-basierte Fragen und multimediale Eingabemöglichkeiten ermöglichen zusätzliches Einblicke als neben CVs. Auf Wunsch, werden Unpassende Bewerbungen automatisch aussortiert.
Du definierst flexibel pro Stelle, ob und wie PastaHR eingesetzt wird. Der Bewerbungsprozess lässt sich individuell gestalten – von Fragen über Vorqualifizierung bis zur automatischen Weiterleitung. Auch länderspezifische Anpassungen sind möglich.
