Gewinne mehr qualifizierte Bewerbungen für dich und deine Kunden
Mit PastaHR gewinnst du qualifizierte Fachkräfte schneller, machst dein Recruiting effizienter und besetzt offene Stellen für dich und deine Kunden in Rekordzeit – dank KI-unterstützter Bewerbungen und Kommunikation über WhatsApp & Co.
Täglich nutzen große Unternehmen PastaHR zur Vereinfachung ihres Bewerbungsprozesses
Klassische Bewerbungsprozesse bremsen dein Wachstum
Zu wenig qualifizierte Bewerbungen
Personaldienstleister kämpfen mit sinkenden Bewerbungen und starker Konkurrenz. Komplizierte Formulare und Prozesse schrecken Kandidat:innen ab, bevor sie überhaupt im Prozess sind.
Aufwändiges Kandidaten-Screening
Das manuelle Screening und die Zuordnung zu passenden Kunden kostet wertvolle Zeit. Dabei entscheiden oft spezifische Qualifikationen und Verfügbarkeiten über die Eignung.
Ineffiziente Kommunikation
E-Mail-Ping-Pong mit Kandidat:innen und Kunden verlangsamt den Bewerbungsprozess. Zeit, die im schnelllebigen Vermittlungsgeschäft entscheidend für die Besetzung von Stellen ist.
PastaHR ist die KI Recruiting-Plattform für die gesamte Candidate Journey
Mach WhatsApp zu deinem erfolgreichsten Bewerbungskanal
Von WhatsApp bis Social Media: Bewerber:innen können sich genau dort bewerben, wo sie täglich unterwegs sind – mit wenigen Klicks per Text, Audio oder Video. So sammelst du mehr qualifizierte Bewerbungen für deine Kunden und senkst die Bewerbungshürden drastisch.
Finde die passenden Kandidat:innen für jeden Kunden
Stelle Bewerbenden automatisch die richtigen Fragen anhand kundenspezifischer Kriterien. KI-unterstützt analysieren wir die Antworten automatisch – damit du schnell und effizient erkennst, wer zu welchem Kunden passt. Das spart Zeit, reduziert die Time-to-Hire und vereinfacht dein Screening.
Kommuniziere mit Bewerbenden in gewohnter Umgebung und beschleunige deinen Vermittlungsprozess
In der smarten Team-Inbox behältst du den Überblick und kommunizierst durchgängig über WhatsApp & Co., vom ersten Kontakt bis zur Vermittlung. So bleibst du mit allen Bewerbenden effizient in Verbindung und verlierst keine Fachkräfte mehr im Prozess. Das verkürzt die Time-to-Hire und gibt dir einen klaren Wettbewerbsvorteil.
Entdecke weitere
Funktionen von PastaHR
Karriereseiten-Integration & Landing Pages
Multi-Channel Bewerbung
Recruiting Analytics
Automatisierte Workflows
Multimediale Bewerbungen
Smarte Datenerfassung
Talent Management
Direkt in dein System integriert
Datenschutz & Sicherheit
Termine per Chat Coming Soon
Das sagen unsere Kunden über PastaHR
FAQs
PastaHR ist vollständig DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert. Als Unternehmen nutzt du ausschließlich die sichere PastaHR-Plattform – wir kümmern uns um den Rest. Alle Daten werden verschlüsselt auf Servern in der EU gespeichert.
Bewerbende klicken einfach auf einen Link oder scannen einen QR-Code – egal ob auf Social Media, Karriereseite oder in Stellenanzeigen. Der Bewerbungsprozess startet direkt im bevorzugten Kanal wie WhatsApp, ohne Registrierung oder App-Installation.
PastaHR kann in wenigen Tagen live sein. Die Integration erfolgt ohne IT-Projekt durch vordefinierte und stabile Schnittstellen zu allen gängigen BMS. Du kannst sofort starten und Prozesse selbst anpassen. Dein dezidierte:r Customer Success Manager:in unterstützt dich durchgehend.
Bewerbungsdaten werden automatisch strukturiert und direkt in dein BMS synchronisiert. Der gesamte Prozess läuft automatisch – keine manuelle Dateneingabe nötig.
Die Kommunikation mit Bewerbenden findet in der PastaHR-Plattform statt, während alle Daten automatisch mit deinem BMS synchronisiert werden. Du entscheidest dabei selbst, ob du WhatsApp als erweiterten Kommunikationskanal nutzen möchtest. Die Integration in deine bestehenden Systeme ist nahtlos – keine doppelte Datenpflege nötig.
Die KI-unterstützte Vorqualifizierung bewertet Kandidat:innen automatisch anhand deiner Kriterien. Skill-basierte Fragen und multimediale Eingabemöglichkeiten liefern dir erweiterte Einblicke als klassische CVs. Unpassende Bewerbungen werden automatisch aussortiert.
Du definierst flexibel pro Stelle, ob und wie PastaHR eingesetzt wird. Der Bewerbungsprozess lässt sich individuell gestalten – von Fragen über Vorqualifizierung bis zur automatischen Weiterleitung. Auch länderspezifische Anpassungen sind möglich.
