Erfolgsgeschichten
PastaHR hilft Unternehmen aus verschiedenen Branchen, manuelles Screening, Time-to-Hire und Cost-per-Hire zu reduzieren.
4,9 (18 Bewertungen)OMR Reviews
Wie Siemens Schweiz mit WhatsApp, regionalen Dialekten und automatisierter Vorqualifizierung 20x mehr Bewerbungen für Servicetechniker:innen erzielt hat.
Wie ALDI SUISSE Bewerbungen für Blue-Collar-Rollen dreimal schneller bearbeitet, ohne Abstriche bei der Qualität zu machen, durch KI-gestützte Vorqualifizierung und automatisiertes Screening.
Wie Securitas AG mit mobilem Recruiting die Time-to-Hire um über eine Woche verkürzt und die Reaktionszeit auf unter 24 Stunden gesenkt hat.
Wie die grösste Warenhauskette der Schweiz mit PastaHR über 1.000 Bewerbungen in wenigen Wochen gewinnt und deskless Workers direkt über WhatsApp erreicht.
Wie Bernmobil mit smarten Bewerbungen über 10% jüngere Kandidat:innen erreicht und bereits ein Viertel aller Bewerbungen über PastaHR erhält.
Wie eine deutsche Stiftung mit 7.600 Mitarbeitenden die SAP-Login-Pflicht abschafft, die erste qualifizierte Bewerbung zwei Minuten nach Go-Live erhält und die Conversion Rate deutlich steigert.
Wie MS Direct mit PastaHR bis zu 300 Temporärmitarbeitende pro Saison ohne externe Personaldienstleister besetzt und die externen Personalkosten auf 0 CHF reduziert hat.
Wie die Universitätsklinik Balgrist die Bewerbungshürde senkt, die Time-to-Hire um 14 Tage verkürzt und in unter fünf Monaten 70% aller Einstellungen über PastaHR erzielt.
Wie Autogrill Schweiz mit KI-Vorqualifizierung und smarten Bewerbungsflows hochwertigere Kandidat:innen gewinnt, den Erstkontakt vereinfacht und sein Employer Branding verjüngt.
Wie Job4You mit PastaHR 70% mehr qualifizierte Bewerbungen gewinnt, WhatsApp zum meistgenutzten Bewerbungskanal macht und einen klaren Wettbewerbsvorteil durch kürzere Time-to-Hire erzielt.
Wie Axpo Systems mit Smart Applications, Social Media Kampagnen und kreativem Employer Branding neue Fachkräfte erreicht und sich klar von Mitbewerbern abhebt.
Wie Meier Tobler seinen Bewerbungsprozess mobilfähig und loginlos modernisiert, die Abbruchrate um 45% reduziert und die Time-to-Hire auf durchschnittlich 2 bis 3 Wochen verkürzt.
“PastaHR macht unser Recruiting deutlich effizienter. Unser Recruiting-Team kann qualifizierte Bewerbungen heute dank der KI-gestützten Lebenslaufzusammenfassung und der präzisen Job-Fit-Einschätzung deutlich schneller und strukturierter screenen als zuvor.”
Jan BeckDirector HR (CHRO)“Es zählen Stunden, nicht Tage.”
Alex LampertTeamleiter HR Management“Für uns war entscheidend, dass PastaHR nicht nur Bewerbungen bringt, sondern sich sauber in unsere bestehenden Systeme integrieren lässt und für unser Team effizient nutzbar ist.”
Alina RicciusHead of Recruiting & Employer Branding“Smarte Bewerbungen sind für uns der Schlüssel, um im Wettbewerb um Talente vorne zu bleiben. PastaHR ist dabei der innovative Partner, der diesen Weg mit uns geht.”
Andreas RothLeiter Rekrutierung und Beratung“Wir wollten die 'Anmelde-Hürde' für unsere Bewerber abschaffen. PastaHR ermöglicht uns einen wirklich hürdenlosen Bewerbungsprozess, der sich perfekt in unser SAP-System integriert.”
Marc HeimannStrategisches Recruiting und Personalmarketing“Wir haben externe Personalkosten auf null reduziert.”
Michel BeckerHead of People Operations“Wir sind auf diese Weise schneller und den anderen Spitälern einen deutlichen Schritt voraus.”
Sebastian DrewsLeiter Pflegedienst und stellvertretender Operativer Spitaldirektor“Durch PastaHR haben wir das Employer Branding verjüngt und aufgefrischt.”
Manuela StuderHead of Human Resources“Anzahl der Bewerbungen um 70% erhöht und somit einen klaren Wettbewerbsvorteil.”
Mario FerrignoGeschäftsführer und Mitinhaber“Wir haben dank PastaHR 150% mehr qualifizierte Bewerbungen.”
Sabina MarchettiHead of Human Resources“Recruiting ist heute keine Formulararbeit mehr, sondern ein strukturierter Prozess mit Fokus auf Passung und Effizienz.”
Claudio BruniHR Business PartnerIn einer kurzen 20-minütigen Demo erfährst du genau, wie du KI einsetzen kannst, um dein Recruiting zu beschleunigen.
Demo anfragen«PastaHR beschleunigt unser Recruiting deutlich. Mit dem KI-gestützten Produkt können wir unsere vielfältigen Zielgruppen über unsere Marken hinweg viel besser ansprechen. Recruiter profitieren von vollständigeren Informationen und können Talente schneller beurteilen.»
David LuyetHead Talent Attraction
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