Effizientes Recruiting mit KI – mehr Zeit für das Menschliche
Mit PastaHR machst du dein Recruiting effizienter und einfacher. Unterstützt durch KI automatisierst du das Pre-Screening basierend auf relevanten Skills und vereinfachst die Kommunikation über WhatsApp & Co. Weniger repetitive Aufgaben – mehr Zeit für die richtigen Bewerbenden.
Täglich nutzen große Unternehmen PastaHR zur Vereinfachung ihres Bewerbungsprozesses
Das Problem
Manuelle Prozesse bremsen Recruiting-Teams aus
Starre Bewerbermanagement-Systeme
Klassische BMS frustrieren beide Seiten: Recruiting-Teams fehlt die Automatisierung, Bewerbende scheitern an komplizierten Formularen und Prozessen. Das Ergebnis: Hohe Abbruchquoten.
Zeitraubende Prescreening-Prozesse
Recruiting-Teams verbringen zu viel Zeit mit der manuellen Sichtung von Bewerbungen. Wertvolle Ressourcen, die für den persönlichen Kontakt mit Top-Kandidat:innen fehlen.
Schwierige KI-Integration
Viele Unternehmen möchten KI im Recruiting nutzen, scheuen aber den technischen Aufwand und haben nicht das notwendige Expertenwissen für den Einsatz von KI.
Unsere Lösung
KI, die dein Recruiting-Team wirklich unterstützt
Smarte Datenvalidierung
Unsere KI versteht Bewerbungsdaten in jeder Form – egal ob strukturiert oder unstrukturiert, in welcher Sprache oder Format. Keine starren Schemas, dafür automatische Prüfung auf Vollständigkeit und Korrektheit.
Intelligenter Chatbot
Die KI erkennt Fragen und beantwortet diese basierend auf FAQs. Bei Fragen an das Recruiting Team wird dies benachrichtigt. Außerdem erkennt die KI ob eine Frage im Bewerbungsprozess sinngemäß richtig beantwortet wurde, um den Prozess aufrechtzuerhalten.
Smarte Priorisierung von Chats
Die KI erkennt Fragen in der Smart Inbox und macht Recruiter darauf aufmerksam. So behältst du den Überblick, welche Chats deine Antwort benötigen und steigerst die Conversion Rate.
Ethical AI
Die KI unterstützt das Recruiting Team in manuellen oder zeitsparenden Aufgaben, allerdings wird von der KI keine Entscheidung zur Zu- oder Absage getroffen.
Mehrsprachige Kommunikation
Die KI versteht Antworten in verschiedenen Sprachen und hält die Kommunikation aufrecht. So erreichst du mehr internationale Fachkräfte ohne zusätzlichen Aufwand.
Benefits
Das macht KI-gestütztes Recruiting mit PastaHR besonders
Karriereseiten-Integration & Landing Pages
Vermarkte spezifische Stellen mit mobil optimierten Landing Pages, die das Recruiting oder Employer Branding Team in eurer CI selbst erstellen kann. Kandidat:innen starten ihre Bewerbung direkt in WhatsApp – ob von Social Media, QR-Codes oder deiner Karriereseite.
Multi-Channel Bewerbung
Biete Kandidat:innen flexible Einstiegspunkte in die Bewerbung. Ob direkt über WhatsApp, Instagram, mobile Landing Pages oder deine Karriereseite – der Prozess bleibt durchgängig und einfach.
Recruiting Analytics
Analysiere deine gesamte Candidate Journey und optimiere sie an den richtigen Stellen, dank qualitativen und quantitativen Erkenntnissen.
Automatisierte Workflows
Automatisiere wiederkehrende Prozesse über alle Kanäle – von der Eingangsbestätigung bis zur Einladung. Weniger Admin, mehr Zeit für Kandidat:innen.
Multimediale Bewerbungen
Gestalte maßgeschneiderte Bewerbungsprozesse mit multimedialen Elementen. Egal ob Video, Audio, Dokument oder Text, passend für deine Zielgruppe.
Smarte Datenerfassung
Erfasse Bewerbungsdaten im Chat und synchronisiere diese automatisch mit deinem BMS. Unsere KI erkennt relevante Information, auch aus Fließtext.
Talent Management
Verwalte Bewerbungen mit anpassbaren Stages im übersichtlichen Kanban-Board und überführe sie automatisch in Vertragserstellung, Talent Pool oder BMS.
Direkt in dein System integriert
Integriere in dein bestehendes BMS. Erstelle Chat-Bewerbungen basierend auf Jobs und sende relevante Information zurück.
Datenschutz & Sicherheit
PastaHR ist DSGVO-konform und alle Daten sind in der EU gespeichert. Als ISO 27001-zertifiziertes Unternehmen garantieren wir höchste Sicherheitsstandards.
Termine per Chat Coming Soon
Koordiniere Interviews direkt über WhatsApp und Co. – ohne E-Mail-Ping-Pong. Spare Zeit und verliere die Bewerbenden nicht hier im Prozess.
Kundenstimmen
Das sagen unsere Kunden über PastaHR
Baugewerbe & technische Dienstleistungen
Alle
Axpo Systems
Erfahre, wie Axpo Systems dank PastaHR und Social Media die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen um über 150 % erhöht hat.
150%
mehr qualifizierte Bewerbungen
6 CHF
Kosten pro Bewerbung
94%
finden den Bewerbungsprozess zeitsparend und unkompliziert
Logistik
Alle
MS Direct
Erfahre, wie MS Direct mit PastaHR ihren hohen Rekrutierungsbedarf erfolgreich bewältigt, externe Personalkosten auf null reduzieren konnte und gleichzeitig die Candidate Experience verbessert hat.
Agenturen
Alle
Job4You
Erfahre in dieser Erfolgsgeschichte, wie Job 4 You die Bewerbungshürden in allen Aspekten gesenkt hat und somit die Anzahl Bewerbungen signifikant erhöht und die Time-To-Hire reduziert hat.
70%
mehr qualifizierte Bewerbungen
Gesundheit
Alle
Balgrist
Erfahre, wie die Universitätsklinik Balgrist mit PastaHR durch den Einsatz von WhatsApp in der Rekrutierung die Zahl der qualifizierten Bewerbungen um über 65 % steigern konnte und die Time-To-Hire um über 1 Woche reduziert hat.
65%
mehr qualifizierte Bewerbungen
7 Tage
kürzere Time-To-Hire
Einzelhandel
Alle
Autogrill
Erfahre in dieser Erfolgsgeschichte, wie Autogrill Schweiz mit PastaHR ihr Employer Branding verjüngen und auffrischen konnte und die Hürde von Erstkontakt bis zur Bewerbung signifikant senken konnte.
