AI Recruiting integrated in SuccessFactors

Efficient Recruiting directly in SuccessFactors

With PastaHR, you can make applying as easy as a chat message. Candidates apply directly via WhatsApp & Co. - no login, no forms, no hurdles. Thanks to automatic pre-qualification, you can attract more qualified skilled workers with less effort.

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The Problem

SAP SuccessFactors is inefficient for recruiters and not target group-friendly

Mit Legacy Systemen Fachkräfte zu finden ist eine Herausforderung.

Long forms, not mobile-optimized and mandatory login

The application process with SuccessFactors starts with a login requirement and is not mobile-optimized. Quick Apply is also not a mobile-optimized solution. The result: Qualified candidates drop out in frustration.

Little candidate information and poor application quality

Die Vorqualifizierung geschieht über den obligatorischen Lebenslauf. Alternative Fragen sind nur schwer umzusetzen, der Dateiupload komplex. Die Folge: Wenig Einblick in das Bewerbendenprofil und bis zu 60% Abbruchquote der Bewerbungen.

Ineffiziente Prozesse für Recruiter und wenig Einblicke in essenzielle Daten

Die Vorqualifizierung ist langwierig, manuell und fehleranfällig – du investierst viel Zeit, ohne sichtbare Ergebnisse. Fragen wie die Herkunft von Bewerbungen oder der Erfolg der letzten Employer-Branding-Kampagne bleiben oft unbeantwortet.

Our Solution

AI Recruiting integration in SAP SuccessFactors

Coming Soon

Bewerbung starten wie eine Nachricht - keine Login Pflicht

Kandidat:innen bewerben sich direkt über WhatsApp – in ihrer gewohnten Umgebung, ohne Registrierung. Text, Audio oder Video: Die Bewerbung wird so flexibel wie ein normaler Chat.

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Coming Soon

Skill-basierte Vorqualifizierung im Chat

Der Chat stellt die definierten Fragen zu Skills und Qualifikationen, während die KI für einen reibungslosen Gesprächsverlauf sorgt. So erhältst du alle wichtigen Informationen in strukturierter Form für deine Entscheidung.

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Coming Soon

Nahtlose Kommunikation

Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung: Die gesamte Kommunikation läuft über einen Kanal. Keine verpassten E-Mails mehr, keine Kommunikationsabbrüche und die Bewerbungen landen automatisch in SuccessFactors.

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Coming Soon

Bewerbungen automatisch in SuccessFactors gespeichert

Anhand der Chat-Bewerbung erstellen wir ein CV, dieser wird wie jede andere Bewerbung inklusive Kandidat:innenprofil in SuccessFactors gespeichert.

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Modular & integrated into your ATS

Smart & optimized applications

Optimize the application process per role and target group.

AI-based pre-qualification

Improve application quality with an initial dynamic pre-qualification directly in the application.

AI-supported screening

Screen applications faster and more effectively with the PastaHR Job Fit.

Interview scheduling

Speed up your interview process with invitations, bookings, and reminders directly via chat and email.

AI powered chat inbox

Communicate with candidates directly via WhatsApp and similar channels – AI handles repetitive inquiries.

Granular analytics

Analyze your entire application process in detail.

Dynamic AI workflows

Coming Soon

Automate recruiting steps such as requesting additional information or feedback directly in the chat.

Testimonials

What Integration Partner say about PastaHR

Sebastian Drews

"We increased the number of qualified applications by 65%."

Jan Beck

"PastaHR makes our recruiting more efficient. The processes are easy to understand and perfectly tailored to our target audience. We particularly appreciate the close cooperation and the team's consistent willingness to further develop the platform."