KI-Recruiting integriert in SAP

Effizientes Recruiting direkt in SuccessFactors

Mit PastaHR machst du die Bewerbung so einfach wie eine Chat-Nachricht. Kandidat:innen bewerben sich direkt über WhatsApp & Co. – ohne Login, ohne Formulare, ohne Hürden. Dank automatischer Vorqualifizierung gewinnst du mehr qualifizierte Fachkräfte bei weniger Aufwand.

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Das Problem

SAP SuccessFactors ist ineffizient für Recruiter und nicht zielgruppenfreundlich

Lange Formulare, nicht mobile-optimiert und Login-Pflicht

Der Bewerbungsprozess mit SuccessFactors startet mit einer Login-Pflicht und ist nicht mobile-optimiert. Auch Quick Apply ist keine mobile-optimierte Lösung. Das Ergebnis: Qualifizierte Kandidat:innen brechen frustriert ab.

Geringe Kandidat:innen Informationen und schlechte Bewerbungsqualität

Die Vorqualifizierung geschieht über den obligatorischen Lebenslauf. Alternative Fragen sind nur schwer umzusetzen, der Dateiupload komplex. Die Folge: Wenig Einblick in das Bewerbendenprofil und bis zu 60% Abbruchquote der Bewerbungen.

Ineffiziente Prozesse für Recruiter und wenig Einblicke in essenzielle Daten

Die Vorqualifizierung ist langwierig, manuell und fehleranfällig – du investierst viel Zeit, ohne sichtbare Ergebnisse. Fragen wie die Herkunft von Bewerbungen oder der Erfolg der letzten Employer-Branding-Kampagne bleiben oft unbeantwortet.

Unsere Lösung

KI-Recruiting integriert in SuccessFactors

Bewerbung starten wie eine Nachricht - keine Login Pflicht

Kandidat:innen bewerben sich direkt über WhatsApp – in ihrer gewohnten Umgebung, ohne Registrierung. Text, Audio oder Video: Die Bewerbung wird so flexibel wie ein normaler Chat.

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Skill-basierte Vorqualifizierung im Chat

Der Chat stellt die definierten Fragen zu Skills und Qualifikationen, während die KI für einen reibungslosen Gesprächsverlauf sorgt. So erhältst du alle wichtigen Informationen in strukturierter Form für deine Entscheidung.

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Nahtlose Kommunikation

Vom ersten Kontakt bis zur Einstellung: Die gesamte Kommunikation läuft über einen Kanal. Keine verpassten E-Mails mehr, keine Kommunikationsabbrüche und die Bewerbungen landen automatisch in SuccessFactors.

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Bewerbungen automatisch in SuccessFactors gespeichert

Anhand der Chat-Bewerbung erstellen wir ein CV, dieser wird wie jede andere Bewerbung inklusive Kandidat:innenprofil in SuccessFactors gespeichert.

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Entdecke weitere Funktionen von PastaHR

Einfache & optimierte Bewerbungen

Optimiere den Bewerbungsprozess pro Stelle auf die jeweilige Zielgruppe.

KI-Vorqualifizierung jeder Bewerbung

Verbessere die Bewerbungsqualität mit einer ersten dynamischen Vorqualifizierung direkt in der Bewerbung.

KI-unterstütztes Screening

Screene Bewerbungen schneller und besser mithilfe des PastaHR JobFit.

Interviewbuchungen

Beschleunige deinen Interviewprozess mit Einladungen, Buchungen und Reminder direkt via Chat und E-Mail.

KI-unterstützte Chat-Inbox

Kommuniziere mit Bewerbenden direkt über WhatsApp & Co – KI kümmert sich um repetitive Anfragen und Support.

Granulare Analysen

Analysiere dein gesamter Bewerbungsprozess bis ins letzte Detail.

Dynamische KI-Workflows

Coming Soon

Automatisiere Recruiting-Schritte wie das Einholen zusätzlicher Informationen oder Feedback direkt im Chat.

Testimonial

Das sagen Integrations-Partner über PastaHR

Sebastian Drews

"Wir haben die Anzahl qualifizierter Bewerbungen um 65% erhöht."

Jan Beck

"PastaHR macht unser Recruiting effizienter, die Prozesse sind einfach verständlich und optimal auf unser Zielpublikum zugeschnitten. Besonders schätzen wir die enge Zusammenarbeit und die konsequente Bereitschaft des Teams, die Plattform weiterzuentwickeln."