Effizienter die besten Fachkräfte einstellen
Mit PastaHR verwandelst du starre Formulare in dynamische, KI-gestützte Bewerbungen und dein Team besetzt Stellen schneller.
Mehr qualifizierte
Bewerbungen
Schnelleres Screening von Bewerbungen
Effizientere Prozesse
bis zur Einstellung
Grosse Unternehmen setzen auf PastaHR
Case Study
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Case StudyCase StudyCase StudyCase StudyCase StudyEure Stellen werden zu langsam besetzt?
Viele unqualifizierte Bewerbungen
Deine Recruiting-Kosten sind hoch, weil du viel Energie in die falschen Kandidat:innen steckst.
Zeitintensives Screening von Bewerbungen
Wertvolle Zeit geht verloren und die besten Talente sind längst woanders unter Vertrag.
Schlechte Candidate Experience
Unklare Abläufe und lange Wartezeiten verschlechtern die Candidate Experience.
Mit PastaHR besetzt ihr eure Stellen mühelos. Die Resultate sprechen für sich.
Schluss mit alten Bewerbungsformularen und endlosem Screening
Erhalte vorqualifizierte Bewerbungen
Smarte Bewerbungsformulare im Browser oder via Chat reduzieren die Hürden. KI-Vorqualifizierung steigert die Qualität um über 30 %.
Finde die passenden Kandidat:innen schneller
Der KI-gestützte Job-Fit zeigt dir die besten Kandidat:innen sofort und reduziert dein Screening-Aufwand um Stunden jeden Tag.
Optimiere die Prozesse nach der Bewerbung
Führe Konversationen, beantworte FAQs mit KI und plane Interviews automatisch – alles direkt über WhatsApp & Co.
Entdecke weitere Funktionen von PastaHR
Einfache & optimierte Bewerbungen
KI-Vorqualifizierung jeder Bewerbung
KI-unterstütztes Screening
Interviewbuchungen
KI-unterstützte Chat-Inbox
Granulare Analysen
Dynamische KI-Workflows
Integriere PastaHR mit deinen bestehenden Systemen und synchronisiere alle Daten
Das sagen unsere Kunden über PastaHR
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FAQs
Statt komplizierter Online-Formulare und Login-Pflicht, bei denen 60 % der Bewerber:innen den Prozess vor dem Absenden abbrechen, können Fachkräfte ihre Bewerbung einfach per Chat starten.
Über WhatsApp, Instagram oder mobil-optimierte Bewerbungsprozesse entstehen bis zu 65 % mehr qualifizierte Bewerbungen. Durch den Einsatz von KI wird die Qualität der Bewerbungen verbessert, und dank der nahtlosen Integration ins bestehende ATS-System gelingt die Implementierung ohne grosse Prozessänderungen.
PastaHR ist DSGVO-konform und ISO 27001 zertifiziert. Als Unternehmen nutzt du ausschließlich die sichere PastaHR-Plattform – wir kümmern uns um den Rest. Alle Daten werden verschlüsselt auf Servern in der EU gespeichert.
Bewerbende klicken einfach auf einen Link oder scannen einen QR-Code – egal ob auf Social Media, Karriereseite oder in Stellenanzeigen. Der Bewerbungsprozess startet direkt im bevorzugten Kanal wie WhatsApp, ohne Registrierung oder App-Installation.
PastaHR kann in wenigen Tagen live sein. Die Integration erfolgt ohne IT-Projekt durch vordefinierte und stabile Schnittstellen zu allen gängigen BMS. Du kannst sofort starten und Prozesse selbst anpassen. Dein dezidierte:r Customer Success Manager:in unterstützt dich durchgehend.
Bewerbungsdaten werden automatisch strukturiert und direkt in dein BMS synchronisiert. Der gesamte Prozess läuft automatisch – keine manuelle Dateneingabe nötig.
Die Kommunikation mit Bewerbenden findet in der PastaHR-Plattform statt, während alle Daten automatisch mit deinem BMS synchronisiert werden. Du entscheidest dabei selbst, ob du WhatsApp als erweiterten Kommunikationskanal nutzen möchtest. Die Integration in deine bestehenden Systeme ist nahtlos – keine doppelte Datenpflege nötig.
Die KI-unterstützte Vorqualifizierung bewertet Kandidat:innen automatisch anhand deiner Kriterien. Skill-basierte Fragen und multimediale Eingabemöglichkeiten ermöglichen zusätzliches Einblicke als neben CVs. Auf Wunsch, werden Unpassende Bewerbungen automatisch aussortiert.
Du definierst flexibel pro Stelle, ob und wie PastaHR eingesetzt wird. Der Bewerbungsprozess lässt sich individuell gestalten – von Fragen über Vorqualifizierung bis zur automatischen Weiterleitung. Auch länderspezifische Anpassungen sind möglich.
