Die KI-Plattform für effizientes Recruiting.

Erhalte mehr Bewerbungen mit tieferen Bewerbungshürden
Erhöhe die Qualität mit skill-basierter Vorqualifizierung
Verkürze deine Time-to-Hire mit direktem Chat & Automatisierung
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Warum PASTAHR

PastaHR unterstützt entlang der gesamten Candidate Journey

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Erreichen
Vereinfachen
Qualifizieren
Einstellen
Erreiche
Ermögliche Fachkräften die Bewerbung über täglich genutzte Plattformen zu starten.
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Qualifiziere
Senke die Bewerbungshürden, und lass die Kandidat:innen sich schnell, einfach und automatisch über Chat bewerben.
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Kommuniziere
Verbringe deine Zeit mit qualifizierten Bewerbungen. Skill-basiertes Recruiting macht es möglich.
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Integriere
Verkürze die Time-to-Hire. In der smarten Inbox, kannst du Bewerbungen bearbeiten und qualifizierte Fachkäfte schnell einstellen.
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Funktionen

Vereinfache dein Recruiting mit smarten

Bewerbungsprozessen

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Chat-Bewerbungen

KI unterstützte Bewerbungen per WhatsApp und Instagram. Einfache skill-basierte Bewerbungen.

Zwei Iphones mit Instagram und WhatsApp Chat geöffnet. In dem Chat findet die Bewerbung statt.
Grafik zeigt verschiedene Bewerbungskanäle: QR-Code/Link, Landing Pages, Karriereseite und Social Media, verbunden mit PastaHR. Darunter ein Smartphone-Bildschirm mit einer Beispielbewerbung über PastaHR.
Optimiert für jeden Kanal

Von Social-Media-Links über QR-Codes bis hin zur Karriereseite – einfach und direkt zur Bewerbung.

Übersicht von Chat-Nachrichten auf PastaHR: Drei Bewerberprofile mit Nachrichten, z. B. von Lisa Müller, die eine Frage zur Stelle stellt. Nutzer können direkt auf Fragen oder Bewerbungen antworten.
Chat-Posteingang

Erhalte Bewerbungen in der smarten
Team-Inbox, bearbeite und stelle direkt ein.

Landing Pages erstellt in Rekordzeit!

Vermarkte spezifische Stellen mit optimierten Landing Pages, die das Recruiting Team selbst erstellen kann.

Iphone mit offener Landing page von Acme (fiktives Unternehmen) hier sind die offenen Stellen schön übersichtlich zu erkennen mit link zur WhatsApp Bewerbung.
Analysen deiner gesamten Candidate Journey

Tracke Bewerbungen von A-Z, verbessere so an den richtigen Stellen.Von Drop-out-rates, Quellen zu 150% mehr qualifizierten Bewerbungen.

Grafik von einem Dashboard in dem die Anzahl der Bewerbungen und Automatischen Absagen dargestellt sind
Direkt in deinem System integriert

PastaHR integriert in dein bestehendes Bewerbermanagementsystem. Erstelle Chat-Bewerbungen basierend auf Jobs und sende  relevante Information zurück.

Grafik mit einem Entscheidungsbaum für Bewerbungen: Oben 'Ausbildung' mit einem grünen Symbol, darunter 'Führerschein' mit einem gelben Symbol. Zwei Äste gehen von 'Führerschein' ab: 'Nein' führt zu 'Absage' mit einem roten Symbol, 'Ja' führt zu 'CV (Optional)' mit einem gelben Symbol. Klare Visualisierung der Bewerbungsanforderungen.
Automatische Vorqualifizierung

Skill-basiertes Recruiting mit  Fragen und Killer-Kriterien passend zu den Stellen.

Website Widget am beispiel von balgrist. Auf der Karriereseite ist ein pop-up Widget das schnell zur WhatsApp Bewerbung leitet.
Karriereseite-Integration

Verbessere die Sichtbarkeit der Stellen mit passenden Website Widgets.

ISO 17001 und DSGVO badge für datensicherheit mit PastaHR
Sicherheit & Datenschutz

Keine Sorgen um Datensicherheit: PastaHR ist DSGVO-konform &ISO 27001 zertifiziert.

candidate experience

Geliebt von Bewerbenden

>80 % der Bevölkerung im DACH-Raum ist täglich auf WhatsApp.

2 min
durchschnittliche Dauer einer PastaHR Bewerbung.
94 %
der Bewerbenden sind mit dem PastaHR Bewerbungsprozess glücklich.
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Referenzen
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dash

HR Teams erreichen ihre Ziele

„Die Anzahl qualifizierter Bewerbungen erhöhten wir um über 65 %.“
Sebastian Drews, Leiter Pflege
„Wir haben externe Personalkosten auf null reduziert.“
Michael Becker, Head of People
„Wir haben dank PastaHR über 150 % mehr Bewerbungen erhalten.“
Sabina Marchetti, Head of HR
„Verjüngung und Auffrischung des Employer Brandings dank PastaHR.“
Manuela Studer, Head of HR Melina Hunkeler, HRBP
„Anzahl der Bewerbungen um 70 % erhöht und somit einen klaren Wettbewerbsvorteil.“
Mario Ferrigno, CEO und Mitinhaber

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